O Norwegian Refugee Council (NRC) pretende recrutar um Gestor de Desenvolvimento do Programa da Juventude para liderar a concepção, desenvolvimento e implementação do Programa da Juventude em Moçambique. O programa tem como objectivo proporcionar aos jovens oportunidades de educação, desenvolvimento de competências, empregabilidade e participação social, promovendo o seu desenvolvimento sustentável e inclusão económica.
Principais responsabilidades:
- Estruturar e recrutar a equipa do Programa da Juventude;
- Liderar a implementação do programa de acordo com a subvenção aprovada;
- Gerir o orçamento do programa;
- Manter e desenvolver parcerias estratégicas com organizações e instituições relevantes;
- Desenvolver e actualizar a estratégia do Programa da Juventude e respectivas ferramentas técnicas;
- Integrar as actividades do programa com os programas de Educação e outras áreas do NRC;
- Garantir harmonização e consistência da implementação em todos os escritórios da organização;
- Coordenar formações técnicas e fortalecer as capacidades das equipas;
- Representar o NRC em grupos de trabalho nacionais nas áreas de juventude, educação, protecção e meios de subsistência;
- Conduzir sessões de aprendizagem e reflexão para melhoria contínua do programa;
- Coordenar oportunidades de programação integrada com outras equipas técnicas;
- Supervisionar tecnicamente a implementação do programa e documentar as lições aprendidas.
Requisitos:
- Mínimo de 5 anos de experiência em gestão técnica e/ou operacional de programas para juventude;
- Experiência de trabalho em contextos complexos e voláteis;
- Resultados comprovados em funções semelhantes;
- Experiência de coordenação e articulação com parceiros externos;
- Experiência em desenvolvimento de capacidades técnicas;
- Fluência em português e inglês (escrito e falado); espanhol constitui alternativa desde que exista disponibilidade para aprender português;
- Capacidade para gerir múltiplas tarefas e cumprir prazos curtos;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
- Conhecimento do sector da juventude e dos principais intervenientes em Moçambique constitui vantagem;
- Capacidade de transformar estratégias em acções práticas de implementação;
- Experiência de trabalho com parceiros juvenis nacionais e/ou internacionais.